Восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения
Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате
Восстановление нарушенных прав работника
Бесплатная консультация по трудовым спорам
Помощь в разрешении коллективных трудовых споров
Представление интересов в суде по трудовым спорам
Мы специализируемся на трудовых спорах
любой сложности
с 2010 г.
Более 10 лет опыта в предоставлении юридических услуг и оказании юридической помощи в трудовых спорах
1000+
Более 1000 Клиентов, довольных результатом
90%
Не каждое дело можно выиграть, однако наш показатель - 90% выигранных дел в суде
Для нас важно качество предоставляемой услуги, а не количество клиентов. В случае, если требования клиента противоречат законодательству или, с учетом всех обстоятельств, дело будет 100% проигранным, мы честно скажем об этом клиенту.
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечем работодателя к ответственности
Защитим от незаконных штрафов и взысканий
Возьмем все переговоры с работодателем на себя
Юристы нашей компании помогут вам!
Поможем взыскать с работодателя заработную плату, премии, льготы и прочие задолженности
Взыщем компенсацию морального вреда и неустойку
Восстановим на прежнем месте работы
Решим проблемы, связанные с незаконным увольнением
Решим споры, связанные с ущемлением трудовых прав и нарушением условий трудового договора
Привлечем работодателя к административной или уголовной ответственности
Поможем в коллективных трудовых спорах
Даже не пытайтесь решить трудовой спор самостоятельно!
Работодатель не воспримет вас всерьез или просто проигнорирует.
Вас вынудят допустить ошибку: оставить рабочее место, не выйти на работу или нарушить какой-либо пункт трудового договора. В этом случае работодатель сможет уволить вас на законном основании и ни один суд не встанет на вашу сторону.
Суды не принимают к рассмотрению неграмотно составленные документы, иски и прочее. Вам придется терять массу времени и тратить большие деньги на расходы.
У вас не может быть грамотной тактики ведения трудового спора, так как вы не юрист и не знаете законов и судебной практики. Суд решит присудить меньше компенсаций или вовсе откажет в иске.
У работодателя однозначно есть грамотный юрист, чья задача - развалить дело любым способом и без помощи своего юриста вы проиграете.
Профессионально проведем переговоры с работодателем без вашего участия, по возможности не доводя спор до суда
Взыщем максимально выгодную для вас сумму задолженности или восстановим на работе
Гибкая система оплаты наших услуг
Защитим ваши интересы на максимально выгодных условиях
Если нужно, предоставим рассрочку
Никаких дополнительных для вас расходов
Консультация бесплатно
Гарантия результата
Ваш спор будет решен положительно
Если ваше дело невозможно выиграть, то мы честно вам об этом скажем
Вашим вопросом займутся профессиональные юристы по трудовым спорам
К нам обратился К.А.Алексеевич Он работал в организации без трудового договора. Договор не был подписан со стороны работодателя. Работодатель стал задерживать заработную плату и в один момент отказался от услуг К.А. Мы доказали трудовые отношения между работодателем и К.А., в качестве доказательств трудовых отношений были вызваны также свидетели. По итогу суд установил факт трудовых отношений между К.А. и работодателем, взыскал невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, расходы за оплату услуг представителя, расходы по оплате государственной пошлины.
Т.В. обратилась к нам за взысканием невыплаченной заработной платы. В судебном заседании работодатель предоставил отчетные документы из бухгалтерии, в которых стояла подпись Т. о получении заработной платы наличными средствами. Нами было заявлено ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы. Экспертиза доказала, что подпись в представленных работодателем документах является поддельной и не принадлежит нашему доверителю. Суд взыскал с работодателя невыплаченную начисленную заработную плату, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, моральный вред, судебные расходы на представителя. Расходы на проведение экспертизы была взысканы отдельно.
К нам обратилась А.О. Дмитриевна. Работодатель не хотел сокращать должность А.О. и предложил уволиться по собственному желанию, после отказа А.О. от увольнения по собственному желанию, работодатель начал изменять существенные условия труда, а именно график работы, без уведомления А.О. Тем самым уменьшая заработную плату работника. Мы написали обращение в трудовую инспекцию, где изложили все факты нарушения трудового законодательства. Трудовая инспекция провела проверку, работодатель на основании проведенной проверки получил предписание о недопущении нарушения законодательства. В последствие работодатель оформил дополнительное соглашение к трудовому договору с А.О., где был прописан четкий график работы, просьбы об увольнении прекратились. А.О. работает в указанной компании по настоящее время.
Не откладывайте решение Вашей проблемы на завтра, обратитесь за помощью к юристу прямо сейчас!
ЕСЛИ У ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМЫ ЕСТЬ РЕШЕНИЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЕМ ЕГО ДЛЯ ВАС
ООО "Лигал Адс Тех" ОГРН 1227700103245 ИНН 9709078420
Обратитесь за помощью к юристу по трудовому праву! Запишитесь на встречу с нашим специалистом в удобное для Вас время. У нас в офисе мы досконально разберем Вашу ситуацию, изучим имеющиеся документы, проанализируем аргументы в Вашу пользу и обязательно найдем для Вас способ решения имеющейся проблемы.